Volg ons op Facebook
In-company

Regelmatig word ik door bedrijven gevraagd om eens mee te kijken of mee te denken. Soms is er vraag naar een teamtraining, maar het kan ook goed zijn dat de behoefte vanuit de organisatie of het team ergens anders ligt. Hiervoor kunnen verschillende onderdelen ingezet worden.

We gaan in een oriƫnterend gesprek samen kijken wat er nodig is, zodat het aanbod op maat gemaakt kan worden en hierdoor goed aansluit bij de behoefte van de organisatie. Gedacht kan worden aan een combinatie van de volgende onderdelen;

Afhankelijk van de grote van het team en het traject, worden hiervoor 1 of meerdere trainers ingezet.

  • Teamtrainingen
  • 1 op 1 coaching met directie, leidinggevende of teamleden
  • Managementtraining
  • Managementoverleg bijwonen
  • Meekijken in de organisatie doormiddel van interviews met directie/ medewerkers/ observaties
  • Overleg momenten of vergaderingen bijwonen
  • Fungeren als vertrouwenspersoon/ bemiddeling
  • Systemisch werk inzetten bij vraagstukken

Dan is het tijd voor verandering.
Verandering vraagt om lef.