Volg ons op Facebook

Leidinggevenden

Geef jij leiding aan één of meerdere teams? Dan komen daar heel veel verschillende vaardigheden bij kijken en wordt er vaak veel van je gevraagd op verschillende vlakken. Misschien herken je jezelf dan in de volgende punten?

Ik denk graag met je mee vanuit mijn eigen ervaring in het begeleiden van een team.

  • Je wilt een luisterend oor zijn voor je team, zorgen dat ze zich gezien en gehoord voelen en ze uitnodigen om naar je toe te komen met vragen of als ze vastlopen. Maar ze tegelijkertijd in beweging zetten en ze uitdagen tot ontwikkeling.
  • Hoe zorg je ervoor dat je het volledige potentieel en de kwaliteiten van elk teamlid in kunt zetten en jullie gezamenlijke doel daarbij niet uit het oog verliest?
  • Hoe zorg je samen voor een positieve klantbeleving?
  • Leren omgaan met het geven en ontvangen van feedback.
  • Jij zelf ook nog kunt blijven genieten in je eigen functie met alle ballen die je hoog te houden hebt?
  • Je door wilt groeien en daarbij de juiste mensen wilt aantrekken?
  • Veranderingen wilt doorvoeren en de weerstand om wilt zetten naar voldoende draagvlak binnen je team?
  • Je vastloopt met één van je teamleden en niet weet hoe je dat aan moet pakken?
  • Van verandering naar verankering?
  • Je het fijn zal vinden als er eens iemand van buitenaf mee kijkt binnen je team, met de nodige ervaring en vanuit een helicopterview?
  • Je een teamavond/dag wilt organiseren die uitdagend, leerzaam en leuk is?
  • Een 1 op 1 gesprek, samen met het management of in teamverband.

Maak nu een afspraak om samen te kijken naar de mogelijkheden
Om het maximale uit jezelf, je leven en je bedrijf of carrière te halen.